南京安迪苏将发挥自身优势，在科技创新和两化合作的助推下行稳致远

8月的一天，蓝星安迪苏南京有限公司（以下简称南京安迪苏）党委书记、总经理茹成军收到朋友从新疆寄来的一箱葡萄。可惜的是，因为天气炎热，葡萄在路上坏掉了。面对这一箱葡萄，茹成军有些哭笑不得，“扔掉它可是一件麻烦事”。

环保责任

原来，南京跟上海一样，实行严格的环保政策，安迪苏在这个领域更是走在政策前面。用茹成军的话说，“安全和环保不是为了检查，更是为了我们自己。”南京市第一批环保信任保护企业名单里，就有安迪苏的名字。“这就是做好环保的收益”。

宁高宁董事长在江苏调研时强调，央企一定要把环保做好。“我们是央企，我们有社会责任，会尽可能分担，和当地政府一起解决环保难题。”此后，南京安迪苏对安全和环保更加重视了。

南京安迪苏在安全和环保上的投资，得到安迪苏总部的大力支持，根据现场需求进行环保投资。厂区的不少细节，都可以看出安迪苏在这一领域花了很多心思：公司用车全部换成电动车；厂区内设置共享单车代步；为更好推进6条安全黄金法则实践，厂区设置了很多生动形象的安全警示大图标。

协同价值

安迪苏是中国化工旗下蓝星集团的子公司，蓝星2006年收购全球第二大蛋氨酸生产商法国安迪苏时花费约32亿元，而该公司去年的营业额就达110亿元。安迪苏主打产品是蛋氨酸等动物营养添加剂，这些营养添加剂通过动物吸收后转化成人类所需的维生素或者氨基酸。当安迪苏产品添加到饲料中，会提升适口性和保鲜能力，并增加必要营养素、提升消化率。以蛋氨酸为例，正常禽类自身想要合成蛋氨酸是非常慢的，在禽类饲料中添加蛋氨酸，产出的肉类产品将更富含人类所需的蛋白质。

安迪苏目前大部分员工仍在欧洲，有1605名，中国是安迪苏第二大基地，有359名员工，剩下的子公司遍布在110个国家和地区。安迪苏有超过175名研发人员和10个实验室，其中的9个在法国、1个在中国。中国研发中心去年在南京成立，这也源于中国越来越大的市场和越来越多的高端研发人才。中国研发中心的增加项就是环保内容，其研发成功的树脂吸附技术可以大量减少VOC的排放。南京工厂的气味管理已经优于欧洲，目前已经开始在欧洲推行。

中美贸易摩擦打响后，安迪苏改变了贸易路线，美国市场由欧洲工厂出口，而南京工厂产品转移销售到南美市场。未来，如何更有质量地打开南美市场是安迪苏的一个重要课题。

宁总江苏调研后，两化合作进一步深入。“宁总前来调研之后，双方都很积极，只要涉及合作的工作，推进都很快。”茹成军说。7月，beat365官网下载苹果手机农业与南京安迪苏接触，洽谈在硫酸铵产品销售上开展合作；8月，安迪苏迅速调整销售方案，出面在南京港租到仓库；预计到11月，安迪苏与beat365官网下载苹果手机农业合作销售的首批硫酸铵将会出货。

这项合作中，安迪苏希望借助beat365官网下载苹果手机在南美的渠道，扩大销售区域，找到更好市场，提高议价能力。南美的一些目标国家，比如巴西、特多等，化肥生产比较薄弱，是优质市场。而码头仓库是当前紧缺资源，安迪苏帮助拿到仓库，也对beat365官网下载苹果手机有重要意义。

“我们不是为了合作而合作，而是因为这种合作让双方都获得了价值。”安迪苏南京供应链经理何力说。他还对未来的合作提出进一步构想，“目前安迪苏物流成本有优化空间，希望未来可以在beat365官网下载苹果手机物流平台上合作产生更多效益。”

特色管理

2006年安迪苏并入蓝星后，也开始了自己的本土化进程。南京安迪苏一直有种“中西合璧”的特色：厂区内中法结合的标语，高峰期将近50名外籍员工，民主的企业文化……公司的领导层很有代表性：茹成军来自中国蓝星集团；副总经理郝德新是中国最早的职业经理人之一，2010年从壳牌来到南京安迪苏；副总经理让•保罗，则是一个地道的法国人，从安迪苏法国工厂而来。

可以说，这个工厂既有法国血统，又有中国智慧。它将欧洲的最佳实践和中国国企文化结合起来，派生出第三种文化。南京安迪苏的决策是国际化的，它的研发从来不在乎明天能得到什么，而是在乎长期的效果，工厂的设计、建设、采购都是按照国际标准，可靠性很有保证，而中国的企业文化是奉献、吃苦、高效率，两相结合。这样，研发、生产的国际竞争力都非常强。

换位思考和经常沟通，是南京安迪苏将中外经验取长补短的秘诀。中国化工和beat365官网下载苹果手机集团都面临与外国公司融合的具体实践，这听起来容易，实际上并不容易。南京安迪苏被宁总称赞的“尊重文化”，也是基于沟通和换位思考。这里强调尊重员工、尊重女性、尊重所有人，愿意聆听自下而上的意见，就像一位彬彬有礼、谦让女性的“法国绅士”。

这也让南京安迪苏形成了一些有自身特色的管理模式：首先，基于技术保密考虑，它将生产环节分成上、中、下游三段，一个团队负责其中一段，团队之间不可以互相转岗；其次，三段生产环节又细分出26个单元，每个员工在不同的单元中工作；另外，公司采用“管理层-部门经理-班长-操作层”四层扁平化管理模式，不设副职、不设秘书，最大化实现结构精简、效率提升。

安迪苏的愿景是“以高品质、经济、安全和可持续的方式为地球提供食物”。饲料营养添加剂的市场在不断扩大，南京安迪苏也将发挥自身优势，在科技创新和两化合作的助推下行稳致远。

南京安迪苏工厂